Mengelola SDM secara manual bukan hanya melelahkan, tapi juga rawan kesalahan. Di era digital seperti sekarang, HR software bukan lagi pelengkap—tapi kebutuhan utama. Baik untuk startup, UMKM, maupun perusahaan besar, memiliki aplikasi HRD terbaik akan membantu dalam pengelolaan karyawan, payroll, absensi, rekrutmen, hingga penilaian kinerja.
Berikut adalah 10 HR Software terbaik di Indonesia tahun 2025 yang wajib kamu pertimbangkan!
1. SolusiHRM – Smart HR Software untuk Semua Skala Bisnis
SolusiHRM adalah platform HRIS lokal yang menawarkan solusi end-to-end untuk manajemen SDM. Dengan tampilan yang clean dan fitur yang lengkap, SolusiHRM sangat cocok digunakan oleh perusahaan kecil, menengah, hingga korporasi besar. Kamu bisa mengelola data karyawan, presensi digital, cuti, lembur, payroll, slip gaji otomatis, hingga integrasi dengan BPJS dan PPh21.
SolusiHRM juga unggul dalam hal otomatisasi proses HR, seperti approval cuti berbasis notifikasi real-time dan dashboard monitoring karyawan. Sistem ini berbasis cloud, jadi kamu bisa akses kapan saja dan di mana saja.
2. Talenta by Mekari – Andalan HR Startup dan Perusahaan Dinamis
Talenta dari Mekari adalah salah satu HR software paling populer di kalangan startup dan perusahaan modern. Dengan fitur-fitur seperti absensi online, payroll otomatis, dan manajemen cuti yang mudah diakses dari HP, Talenta membuat operasional HR jadi lebih praktis dan efisien.
Talenta juga menyediakan fitur manajemen performance karyawan, rekrutmen digital, dan employee self-service. Platform-nya user-friendly dan cocok untuk tim yang mobile dan butuh proses cepat.
3. LinovHR – Modular, Fleksibel, dan Bisa Dikustom
LinovHR dirancang khusus untuk perusahaan besar yang membutuhkan sistem HR yang bisa dikustomisasi. Sistemnya dibagi dalam modul-modul seperti Core HR, Payroll, Recruitment, Training, dan Performance Management—yang bisa dipilih sesuai kebutuhan.
Keunggulan LinovHR terletak pada skalabilitas dan fleksibilitas sistemnya. Selain itu, tersedia juga versi on-premise untuk perusahaan yang ingin data tetap berada di server internal.
4. Sleekr (Jurnal HR) – Aplikasi HR yang Terhubung dengan Akuntansi
Sleekr adalah bagian dari ekosistem Mekari, dan cocok bagi perusahaan yang sudah menggunakan aplikasi Jurnal. Sleekr memungkinkan pengelolaan absensi, cuti, payroll, dan laporan pajak yang langsung terintegrasi dengan laporan keuangan.
Aplikasi ini cocok untuk UMKM yang ingin memiliki sistem HR dan keuangan dalam satu platform. UI-nya sederhana, dan prosesnya mudah dipahami oleh staf non-teknis.
5. GreatDay HR – HR Software Mobile-First
GreatDay HR adalah HR software yang sangat mengutamakan pengalaman pengguna mobile. Fitur absensi dengan selfie & GPS, notifikasi pengajuan cuti via HP, hingga reminder jadwal kerja, semua bisa dilakukan dalam genggaman.
Dengan sistem yang ringan dan aman, GreatDay HR sangat cocok untuk perusahaan dengan tim lapangan atau karyawan yang sering berpindah lokasi kerja.
6. KaryaOne – Solusi HR Lokal dengan Rasa Internasional
KaryaOne menawarkan berbagai fitur penting seperti manajemen data karyawan, gaji, kehadiran, hingga penilaian kinerja. Dengan fokus pada user experience, platform ini sangat mudah digunakan dan memiliki desain yang elegan.
Keunggulan KaryaOne terletak pada kemudahan setup dan onboarding, serta layanan support lokal yang responsif.
7. Sigma HRIS – Berpengalaman dan Andal
Sigma HRIS adalah salah satu software HR lokal tertua dan paling berpengalaman. Sudah digunakan sejak awal 2000-an oleh banyak perusahaan besar. Sigma HRIS menyediakan solusi lengkap mulai dari payroll, tax management, hingga sistem penilaian kinerja yang detail.
Software ini cocok untuk perusahaan dengan struktur organisasi yang kompleks, termasuk perusahaan multinasional.
8. RunSystem HR – Bagian dari Sistem ERP Terpadu
RunSystem dikenal sebagai penyedia ERP, dan modul HR-nya termasuk salah satu yang paling solid. Aplikasi ini cocok untuk perusahaan yang sudah mengadopsi sistem ERP dan ingin HR menjadi bagian dari ekosistem tersebut.
Modul HR mencakup data karyawan, attendance, payroll, hingga rekrutmen dengan workflow yang bisa disesuaikan.
9. Humanica – HR Software Regional ASEAN
Humanica berbasis di Thailand, tapi mulai banyak digunakan oleh perusahaan di Indonesia. Aplikasinya mendukung multi-lingual, multi-country, dan multi-currency—menjadikannya pilihan tepat bagi perusahaan internasional.
Fitur unggulannya mencakup talent management, succession planning, dan learning management system.
10. Gadjian – Fokus pada UKM dan Startup
Gadjian adalah aplikasi HR buatan lokal yang dirancang khusus untuk UMKM. Fitur-fiturnya simpel, tepat guna, dan bisa digunakan tanpa pelatihan teknis. Payroll, slip gaji online, absensi digital, dan laporan pajak semua tersedia.
Gadjian juga menyediakan aplikasi mobile dan layanan tambahan seperti konsultasi pajak.
Mana Aplikasi HRD Terbaik untuk Bisnis Anda?
Memilih HR software terbaik sangat tergantung pada kebutuhan dan skala perusahaan. Jika kamu mencari aplikasi yang fleksibel, lengkap, dengan dukungan lokal dan harga bersahabat, SolusiHRM patut jadi pilihan utama.
👉 Coba demo gratis SolusiHRM sekarang
