1. Pencatatan Absensi yang Tidak Akurat
Absensi manual rentan terhadap human error dan manipulasi. Ini bisa berdampak langsung pada keadilan dan efisiensi.
✅ Solusi HRIS: Fitur absensi online dengan GPS dan integrasi fingerprint membantu mencatat kehadiran secara real-time. Pelajari lebih lanjut tentang fitur absensi SolusiHRM.
2. Proses Penggajian yang Rumit
Menghitung gaji, lembur, pajak, dan potongan lainnya secara manual bisa menyita waktu dan meningkatkan risiko kesalahan.
✅ Solusi HRIS: Modul payroll otomatis menghitung gaji berdasarkan data absensi dan peraturan perusahaan, sekaligus menghasilkan slip gaji digital secara instan.
3. Pengajuan Cuti yang Tidak Terdokumentasi
Pengajuan cuti lewat pesan atau form kertas bisa hilang dan sulit ditelusuri.
✅ Solusi HRIS: Karyawan dapat mengajukan cuti langsung melalui sistem, dan atasan menyetujui secara online. Semua data tercatat dan bisa dilihat kembali kapan saja.
4. Data Karyawan yang Tersebar
Menyimpan data karyawan dalam spreadsheet atau dokumen fisik menyulitkan pengelolaan dan pencarian data.
✅ Solusi HRIS: Semua data tersimpan dalam satu dashboard HR digital yang aman dan mudah diakses.
5. Penilaian Kinerja yang Tidak Objektif
Tanpa sistem evaluasi, penilaian kinerja cenderung subjektif dan tidak berbasis data.
✅ Solusi HRIS: Dengan modul penilaian berbasis KPI, perusahaan dapat menilai performa secara adil dan terukur.
Kesimpulan
Aplikasi HRIS membantu menyederhanakan proses SDM sekaligus meningkatkan produktivitas dan transparansi di tempat kerja. Sudah saatnya perusahaan Anda meninggalkan sistem manual dan beralih ke digital.
Untuk mempelajari lebih lanjut, baca artikel kami lainnya seperti Apa Itu HRIS dan Manfaatnya atau Cara Memilih Aplikasi HRIS Terbaik.
Dapatkan Demo Gratis Sekarang!
Ingin mencoba langsung fitur HRIS yang bisa bantu kerja tim HR Anda lebih cepat dan rapi? Jadwalkan demo gratis di SolusiHRM sekarang juga dan rasakan kemudahannya!
