SolusiHRM untuk UMKM
Aplikasi HRM (Human Resource Management) atau Manajemen Sumber Daya Manusia untuk UMKM (Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah) adalah sistem digital yang membantu pemilik usaha dalam mengelola karyawan secara efisien dan terstruktur. Sistem ini menggantikan proses manual seperti penggunaan kertas, spreadsheet, atau catatan informal dalam pengelolaan SDM.
Fitur Utama Aplikasi SolusiHRM
Berikut adalah daftar fitur utama aplikasi HRM (Human Resource Management) yang ideal untuk UMKM. Fitur-fitur ini disesuaikan agar membantu bisnis kecil/menengah mengelola karyawan secara efisien tanpa memerlukan sistem yang kompleks atau mahal.
Manajemen Data Karyawan (Employee Database)
Menyimpan informasi lengkap karyawan: nama, jabatan, kontak, dokumen legal (KTP, NPWP, BPJS).
Riwayat pekerjaan, pelatihan, dan promosi.
Digitalisasi data tanpa arsip kertas.
Penggajian (Payroll System)
Otomatisasi perhitungan gaji:
Gaji pokok
Lembur
Potongan (pajak, BPJS, pinjaman)
Slip gaji digital yang bisa diakses karyawan.
Beberapa HRM mendukung integrasi pembayaran gaji ke rekening bank.
Rekrutmen Sederhana (Simple Recruitment)
Pengumpulan dan penyimpanan data pelamar.
Tracking tahapan rekrutmen (lamaran, wawancara, hasil).
Onboarding digital untuk karyawan baru.
Laporan & Analitik
Laporan absensi, gaji, turnover karyawan.
Statistik karyawan berdasarkan usia, jabatan, divisi.
Visualisasi tren (misalnya tingkat absensi tiap bulan).
Absensi dan Kehadiran (Attendance Management)
Clock-in/clock-out berbasis:
GPS (mobile app)
QR code
Fingerprint (jika terintegrasi)
Rekap absensi harian, mingguan, dan bulanan.
Deteksi keterlambatan, cuti, izin, lembur.
Manajemen Lembur (Overtime Management)
Pencatatan lembur manual atau otomatis berdasarkan jam kerja.
Perhitungan kompensasi lembur sesuai kebijakan perusahaan.
Pengumuman & Komunikasi Internal
Fitur broadcast untuk informasi penting ke semua karyawan.
Kalender acara, pengingat ulang tahun, atau peringatan cuti bersama.
Manajemen Cuti dan Izin
Pengajuan cuti/izin secara digital.
Otomatisasi persetujuan (approval) berdasarkan atasan.
Perhitungan dan tracking sisa cuti karyawan.
Penilaian Kinerja (Performance Appraisal)
Input dan evaluasi target kerja (KPI).
Feedback berkala dari atasan.
Dokumentasi hasil evaluasi sebagai dasar promosi atau pelatihan.
Manajemen Dokumen
Penyimpanan kontrak kerja, surat peringatan, atau sertifikat pelatihan.
Akses terbatas berdasarkan peran pengguna (admin vs karyawan).
Konsultasi dan Demo Gratis Kebutuhan Aplikasi HRM
Telp / WA : 081-6964-814 | 081-6905-214
Apa itu Aplikasi HRM?
Aplikasi HRM (Human Resource Management) adalah sistem berbasis teknologi yang dirancang untuk membantu perusahaan dalam mengelola berbagai proses dan fungsi yang berkaitan dengan sumber daya manusia. Mulai dari rekrutmen, manajemen data karyawan, penggajian, kehadiran, hingga evaluasi kinerja — semuanya terintegrasi dalam satu platform digital.
Manfaat Aplikasi HRM
| Kategori | Manfaat |
|---|---|
| Operasional | Mengurangi beban administratif dan human error |
| Finansial | Menekan biaya HR jangka panjang |
| Strategis | Meningkatkan akurasi dalam pengambilan keputusan HR |
| Karyawan | Meningkatkan kepuasan dan keterlibatan karyawan |
| Manajerial | Mempermudah pemantauan dan evaluasi kinerja |
KEUNTUNGAN MENGGUNAKAN HRM UNTUK UMKM
| Keuntungan | Penjelasan |
|---|---|
| Efisiensi waktu | Mengurangi proses manual dan duplikasi data |
| Minim kesalahan | Perhitungan gaji dan cuti otomatis lebih akurat |
| Profesional | Memberikan kesan bahwa perusahaan terorganisir dan serius |
| Mudah diakses | Aplikasi berbasis cloud bisa diakses dari mana saja |
| Skala bisnis | HRM membantu bisnis kecil siap untuk tumbuh lebih besar |
Kapan Perusahaan Perlu Menggunakan Aplikasi HRM?
Jumlah karyawan mulai bertambah (>20 orang)
Tugas HR terlalu manual dan menyita waktu
Data SDM tersebar di banyak file atau spreadsheet
Ingin meningkatkan efisiensi dan kepatuhan regulasi
Fungsi Utama Aplikasi HRM
Mengotomatisasi tugas administratif HR
Absensi, cuti, lembur, dan penggajian bisa dilakukan otomatis dan terintegrasi.
Menyediakan data SDM secara real-time dan akurat
Informasi lengkap tentang karyawan dapat diakses kapan saja sesuai hak akses.
Mendukung pengambilan keputusan strategis
Data dan laporan SDM membantu manajemen dalam menyusun strategi rekrutmen, pelatihan, hingga promosi.
Meningkatkan pengalaman karyawan (Employee Experience)
Karyawan dapat mengakses portal mandiri untuk pengajuan cuti, melihat slip gaji, hingga evaluasi.
Cakupan Wilayah
Banda Aceh | Medan | Padang | Pekanbaru | Jambi | Palembang | Bengkulu | Bandar Lampung | Pangkalpinang | Tanjungpinang | Jakarta | Bandung | Semarang | Yogyakarta | Surabaya | Serang | Denpasar | Mataram | Kupang | Pontianak | Palangka Raya | Banjarmasin | Samarinda | Tanjung Selor | Manado | Palu | Makassar | Kendari | Gorontalo | Mamuju | Ambon | Sofifi | Jayapura | Manokwari | Jakarta Barat | Tangerang | Bekasi | Bogor | Serang
Benefit dan Keunggulan
Expert dan Berpengalaman
Biaya Layanan Terjangkau
All In One Solution
Respon Cepat 24/7
Perusahaan Legal
Dukungan After Sales
Terpercaya dan Berpengalaman
menangani Project – project dari berbagai macam kalangan baik Pemerintahan, BUMN, BUMD, Perusahaan berskala Global maupun lokal, dan Startup Bisnis.
SDM Profesional & Kreatif
Client
F.A.Q SolusiHRM
Apa itu aplikasi HRM untuk UMKM?
Aplikasi HRM (Human Resource Management) untuk UMKM adalah software yang membantu usaha mikro, kecil, dan menengah dalam mengelola data karyawan, absensi, gaji, cuti, dan kinerja secara digital dan terstruktur.
Apakah aplikasi HRM hanya bisa digunakan lewat komputer?
Tidak. Banyak HRM modern bisa diakses melalui:
Web (browser)
Aplikasi mobile (Android/iOS)
Ini memudahkan karyawan di lapangan untuk clock-in atau ajukan cuti.
Bisakah saya mengelola gaji dengan HRM?
Ya. Fitur payroll biasanya sudah termasuk:
Hitung otomatis dari absensi dan lembur
Potongan BPJS, pajak, dan pinjaman
Slip gaji digital
Beberapa HRM bisa integrasi dengan sistem bank untuk pembayaran otomatis.
Apakah UMKM benar-benar butuh aplikasi HRM?
Ya, terutama jika sudah memiliki lebih dari 5–10 karyawan. Aplikasi HRM menghemat waktu, mengurangi kesalahan manual, dan membuat proses SDM lebih profesional bahkan dengan tim kecil.
Apakah data karyawan aman di aplikasi HRM?
Jika menggunakan aplikasi HRM terpercaya, data disimpan di cloud dengan enkripsi dan backup otomatis. Pastikan penyedia aplikasi memiliki:
Sertifikasi keamanan data
Fitur akses berbasis peran
Kebijakan privasi yang jelas
Apakah bisa disesuaikan dengan peraturan Indonesia (BPJS, PPh 21)?
Ya, aplikasi sudah disesuaikan dengan regulasi ketenagakerjaan di Indonesia.
Apakah saya perlu staf HRD untuk menggunakan aplikasi ini?
Tidak selalu. Aplikasi HRM didesain agar mudah digunakan oleh pemilik usaha, supervisor, atau admin tanpa latar belakang HR. Banyak yang menyediakan panduan pengguna dan customer support.
Bagaimana HRM membantu dalam proses rekrutmen?
Membuat dan menyebarkan lowongan pekerjaan
Melacak pelamar (ATS – Applicant Tracking System)
Menjadwalkan wawancara
Menilai dan memilih kandidat secara efisien
Bagaimana jika saya punya lebih dari 1 cabang?
Banyak aplikasi HRM mendukung multi-cabang. Kamu bisa:
Lihat laporan per cabang
Atur user/admin per lokasi
Pantau kehadiran tim dari pusat
Apakah data karyawan aman di dalam aplikasi HRM?
Ya, aplikasi HRM profesional umumnya dilengkapi:
Enkripsi data
Hak akses berbasis peran (role-based access control)
Audit log
Compliance terhadap UU Perlindungan Data (seperti GDPR atau UU PDP di Indonesia)
Bagaimana cara karyawan melakukan absensi?
Bergantung pada sistem:
Scan QR code di kantor
Klik tombol masuk di aplikasi mobile (dengan GPS)
Alat fingerprint yang terhubung ke sistem
Berapa lama waktu implementasi?
Biasanya cepat. Jika kamu input data sendiri, bisa selesai dalam 1–3 hari. Beberapa vendor menawarkan bantuan implementasi.
Info Update
Software HR dan Absensi Terbaik di Jakarta
Setiap perusahaan memiliki kebutuhan manajemen SDM yang berbeda-beda. Ada yang fokus pada sistem absensi dan payroll, sementara yang lain membutuhkan modul penilaian kinerja, rekrutmen, hingga manajemen pelatihan. Karena itu, solusi pembuatan HRIS custom sesuai kebutuhan perusahaan di Jakarta menjadi pilihan terbaik untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas tim HR. Apa Itu … Read More
Pembuatan HRIS Custom Sesuai Kebutuhan Jakarta
Dalam dunia bisnis yang terus berkembang, pengelolaan sumber daya manusia menjadi faktor penting dalam kesuksesan operasional sebuah perusahaan. Di Jakarta, sebagai pusat bisnis terbesar di Indonesia, kebutuhan akan software HR dan absensi terbaik semakin meningkat. Sistem ini tidak hanya membantu dalam mencatat kehadiran karyawan, tetapi juga mempermudah pengelolaan data personalia, … Read More
Layanan Absensi Online dan Payroll Jakarta
Pengelolaan absensi dan penggajian karyawan adalah dua hal penting yang menentukan efisiensi operasional perusahaan. Di era digital, metode manual seperti pencatatan di kertas atau Excel sudah tidak lagi efektif. Kini, banyak perusahaan beralih ke layanan absensi online dan payroll otomatis berbasis cloud untuk menghemat waktu, mencegah kesalahan, dan meningkatkan akurasi … Read More
Penyedia Aplikasi HRIS Cloud Jakarta
Di era digital seperti sekarang, pengelolaan sumber daya manusia tidak lagi bisa dilakukan secara manual. Perusahaan modern di Jakarta membutuhkan sistem yang cepat, efisien, dan akurat untuk mengatur absensi, gaji, cuti, hingga penilaian kinerja karyawan. Salah satu solusi yang banyak digunakan adalah Aplikasi HRIS (Human Resource Information System) berbasis Cloud. … Read More
Jasa Pembuatan Aplikasi Penggajian Karyawan
Dalam era digital saat ini, efisiensi dan otomatisasi menjadi kunci keberhasilan perusahaan dalam mengelola sumber daya manusia. Salah satu sistem penting yang harus dimiliki oleh setiap bisnis adalah aplikasi penggajian karyawan. Aplikasi ini membantu perusahaan dalam menghitung gaji, tunjangan, potongan, pajak, hingga slip gaji secara otomatis dan akurat. Kami hadir … Read More
Jasa Pengembangan Software HR & Payroll Jakarta
Dalam era bisnis modern, efisiensi dalam pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dan keuangan menjadi kunci keberhasilan perusahaan. Salah satu solusi yang paling efektif adalah mengembangkan software HR & payroll terintegrasi. Di Jakarta, banyak perusahaan dari berbagai sektor — mulai dari startup hingga korporasi besar — mulai beralih dari sistem manual … Read More
Solusi HRIS Terintegrasi untuk Bisnis Jakarta
Dalam dunia bisnis yang semakin kompetitif, efisiensi dan kecepatan pengambilan keputusan menjadi kunci kesuksesan. Salah satu cara untuk mencapainya adalah dengan mengadopsi solusi HRIS terintegrasi (Human Resource Information System). Di Jakarta, kota dengan aktivitas bisnis paling dinamis di Indonesia, kebutuhan terhadap sistem HRIS modern terus meningkat. Artikel ini akan membahas … Read More
Jasa Pembuatan Sistem HR Digital Jakarta Selatan
Dalam era digital yang serba cepat, pengelolaan sumber daya manusia (SDM) yang efisien adalah kunci keberhasilan setiap perusahaan. Banyak perusahaan di Jakarta Selatan kini beralih dari sistem manual ke sistem HR digital untuk meningkatkan produktivitas dan mengurangi kesalahan administrasi. Artikel ini membahas secara mendalam tentang jasa pembuatan sistem HR digital … Read More
Penyedia Software HRIS untuk Perusahaan Jakarta
Di era digital saat ini, manajemen sumber daya manusia (SDM) menjadi lebih efisien dengan bantuan software HRIS (Human Resource Information System). Jakarta sebagai pusat bisnis nasional memiliki banyak perusahaan yang mulai mengadopsi sistem HRIS untuk mengelola data karyawan, absensi, cuti, hingga payroll secara digital. Artikel ini membahas secara lengkap penyedia … Read More
Vendor Aplikasi Payroll dan Absensi Online Jakarta
Dalam dunia bisnis modern yang serba cepat, pengelolaan data karyawan, penggajian, dan absensi manual sudah tidak lagi efisien. Perusahaan kini membutuhkan solusi digital yang praktis dan aman. Itulah mengapa kehadiran vendor aplikasi payroll dan absensi online Jakarta menjadi pilihan tepat bagi perusahaan yang ingin mengoptimalkan manajemen SDM dengan teknologi berbasis … Read More
