Solusi Software HRM Terlengkap
Solusi Aplikasi HRM adalah sistem digital yang dirancang untuk membantu perusahaan mengelola semua aktivitas terkait Sumber Daya Manusia (SDM), termasuk rekrutmen, data karyawan, absensi, penggajian, pelatihan, hingga manajemen kinerja. Tujuan utamanya adalah untuk mengotomatisasi proses HR, meningkatkan efisiensi, dan mendukung pengambilan keputusan strategis.
Komponen Utama Aplikasi SolusiHRM
Solusi aplikasi HRM adalah investasi strategis bagi perusahaan yang ingin mengefisiensikan operasional SDM dan meningkatkan kepuasan karyawan. Dengan sistem yang tepat, HR bisa bertransformasi dari fungsi administratif menjadi mitra strategis bisnis.
Faktor Penting dalam Memilih Aplikasi HRM
Ukuran Perusahaan
Kecil → Pilih yang ringan & terjangkau (Gadjian, Zoho)
Besar → Butuh sistem skalabel dan lengkap (Workday, SAP)
Kepatuhan Lokal
Aplikasi lokal biasanya sudah support BPJS, PPh 21, THR
Kemudahan Penggunaan
UI/UX penting untuk meminimalkan pelatihan
Kustomisasi
Beberapa sistem bisa diubah sesuai SOP internal
Keamanan Data
Pastikan sistem memiliki enkripsi dan backup berkala
Integrasi
Idealnya bisa terhubung ke mesin absensi, sistem akuntansi, atau ERP
Contoh Implementasi di Berbagai Jenis Perusahaan
UMKM (Usaha Mikro, Kecil, Menengah)
Masalah: Manual, tidak efisien, banyak spreadsheet
Solusi: Gunakan aplikasi lokal seperti Gadjian atau Talenta
Manfaat: Lebih hemat waktu dan biaya, patuh pajak & BPJS
Perusahaan Menengah-Besar
Masalah: Data tersebar, proses appraisal tidak terstandar
Solusi: Gunakan aplikasi modular seperti LinovHR atau Workday
Manfaat: Pengelolaan SDM terpusat, sistem penilaian transparan
Perusahaan Berbasis Teknologi / Startup
Masalah: Karyawan remote, onboarding tidak terstruktur
Solusi: Gunakan BambooHR atau Zoho People
Manfaat: Proses onboarding cepat, ESS mendukung kerja fleksibel
Benefit dan Keunggulan
Aplikasi HRM bukan hanya alat untuk efisiensi administratif, tapi juga menjadi strategi penting dalam manajemen dan pengembangan SDM. Pemilihan aplikasi harus mempertimbangkan fitur, skala bisnis, dan kepatuhan hukum lokal.
Cloud atau On-Premise
Biaya Aplikasi HR Layanan Terjangkau
All In One Solution
Respon Cepat 24/7
Perusahaan Legal
Dukungan After Sales
Terpercaya dan Berpengalaman
menangani Project – project dari berbagai macam kalangan baik Pemerintahan, BUMN, BUMD, Perusahaan berskala Global maupun lokal, dan Startup Bisnis.
SDM Profesional & Kreatif
Tingkatkan Efisiensi SDM Sekarang!
Jangan biarkan manajemen HR yang rumit menghambat bisnis Anda! Saatnya beralih ke solusi modern dan otomatis.
Client dan Customer
F.A.Q
Apa itu aplikasi HRM?
Vendor Aplikasi HRM adalah perangkat lunak yang membantu perusahaan dalam mengelola proses Sumber Daya Manusia secara otomatis, seperti penggajian, absensi, rekrutmen, kinerja, dan data karyawan.
Apa saja fitur wajib dalam aplikasi HRM?
Pengelolaan data karyawan (HRIS)
Absensi dan cuti online
Penggajian (payroll)
Rekrutmen & onboarding
Manajemen kinerja
Self-service untuk karyawan (ESS)
Laporan dan analitik HR
Apakah aplikasi HRM mematuhi regulasi Indonesia?
Penyedia HRM lokal seperti Talenta, Gadjian, atau LinovHR umumnya sudah sesuai dengan:
PPh 21
BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan
THR & lembur sesuai UU Ketenagakerjaan
Apakah aplikasi HRM cocok untuk semua ukuran perusahaan?
UMKM
Menengah–Besar
Korporasi global
Apa perbedaan HRM dengan HRIS?
Aplikasi HRM adalah perangkat lunak yang membantu perusahaan dalam mengelola proses Sumber Daya Manusia secara otomatis, seperti penggajian, absensi, rekrutmen, kinerja, dan data karyawan.
Apakah aplikasi HRM bisa diakses dari HP?
Ya, sebagian besar aplikasi HRM modern berbasis cloud dan menyediakan aplikasi mobile untuk Android & iOS.
Berapa lama waktu implementasi aplikasi HRM?
Sederhana (absensi & payroll): 1–2 minggu
Lengkap (dengan rekrutmen, kinerja, dsb.): 1–3 bulan tergantung kompleksitas dan jumlah karyawan.
Bagaimana jika perusahaan saya bertumbuh?
Aplikasi HRM berbasis cloud umumnya skalabel, sehingga bisa menangani pertumbuhan jumlah karyawan tanpa mengganti sistem.
Mengapa perusahaan perlu menggunakan aplikasi HRM?
Aplikasi HRM meningkatkan efisiensi, mengurangi kesalahan administratif, mempermudah pelaporan, mempercepat proses HR, dan mendukung pengambilan keputusan berbasis data.
Apakah aplikasi HRM bisa integrasi dengan fingerprint atau mesin absensi?
Ya. Banyak aplikasi mendukung integrasi dengan perangkat fingerprint atau sistem absensi berbasis GPS dan QR code.
Apakah perlu pelatihan untuk menggunakannya?
Sebagian besar aplikasi modern cukup user-friendly. Namun, pelatihan singkat (online atau langsung) tetap disarankan, terutama untuk HR dan manajer.
Apakah SolusiHRM menyediakan support teknis?
Ya, umumnya disediakan dalam bentuk:
Live chat / email
Training onboarding
Customer Success Manager (untuk skala besar)
Apa saja manfaat utama aplikasi HRM?
Otomatisasi proses HR (absensi, payroll, rekrutmen)
Meningkatkan transparansi bagi karyawan
Mematuhi peraturan pemerintah (pajak, BPJS)
Memudahkan manajemen data dan pelaporan
Apakah data karyawan aman di aplikasi HRM?
Ya, penyedia HRM biasanya menggunakan enkripsi dan server cloud yang aman. Pastikan penyedia sudah memiliki sertifikasi keamanan seperti ISO 27001.
Apakah aplikasi HRM bisa disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan?
Ya, banyak aplikasi menawarkan fitur kustomisasi, baik dari alur kerja (workflow), template dokumen, hingga aturan cuti atau jam kerja.
Bagaimana cara memilih vendor HRM yang tepat?
Pertimbangkan:
Kebutuhan perusahaan (modul, skala, industri)
Support lokal atau global
Kemudahan integrasi
Keamanan & compliance
Review pengguna & harga
