SolusiHRM untuk Industri Banking
Aplikasi HRM untuk bank adalah sistem digital yang mengelola seluruh proses manajemen SDM dalam organisasi perbankan—mulai dari rekrutmen, pelatihan, absensi, penggajian, hingga manajemen kinerja. Aplikasi ini harus disesuaikan dengan regulasi ketat, struktur organisasi yang kompleks, dan jumlah karyawan besar yang tersebar di berbagai cabang.
Fitur Khusus HRM untuk Banking
Aplikasi Human Resource Management (HRM) dirancang untuk membantu perusahaan dalam mengelola berbagai aspek sumber daya manusia secara efisien. Fitur utamanya mencakup manajemen data karyawan, seperti informasi pribadi, riwayat pekerjaan, kontrak, dan dokumentasi lainnya. Dengan penyimpanan data terpusat dan digital, HR tidak perlu lagi bergantung pada dokumen fisik yang rawan hilang atau rusak.
Manajemen Struktur Organisasi Multi-Cabang
Support hierarki: kantor pusat, kantor wilayah, cabang, dan unit
Masing-masing unit bisa memiliki role HR sendiri
Manajemen Shift & Jadwal Operasional
Sistem rotasi jadwal untuk frontliners
Absensi berbasis lokasi (GPS), fingerprint, atau face recognition
Integrasi Payroll dengan Peraturan Perbankan
Gaji pokok + tunjangan jabatan + insentif penjualan
Perhitungan PPh 21 sesuai regulasi DJP
Komponen khusus: bonus kinerja, insentif compliance, tunjangan jabatan fungsional
Learning & Development (L&D)
LMS untuk pelatihan wajib (AML, KYC, integritas, risk management)
Tracking kemajuan belajar setiap pegawai
Manajemen Kompetensi dan Sertifikasi
Sertifikasi wajib (misal: WAPERD, AAJI, BSMR, dll)
Reminder otomatis untuk renewal sertifikat
Compliance & Audit Trail
Pencatatan semua transaksi dan perubahan data HR
Fitur pelaporan ke OJK, BI, dan internal audit
Konsultasi dan Demo Gratis Kebutuhan Aplikasi HRM
Telp / WA : 081-6964-814 | 081-6905-214
Apa itu Aplikasi HRM?
Aplikasi HRM (Human Resource Management) adalah sistem berbasis teknologi yang dirancang untuk membantu perusahaan dalam mengelola berbagai proses dan fungsi yang berkaitan dengan sumber daya manusia. Mulai dari rekrutmen, manajemen data karyawan, penggajian, kehadiran, hingga evaluasi kinerja — semuanya terintegrasi dalam satu platform digital.
Fungsi Utama Aplikasi HRM dalam Perbankan
| Area HR | Penjelasan Singkat |
|---|---|
| Rekrutmen | Rekrutmen massal, proses seleksi terstandarisasi, integrasi dengan psikotes & background check |
| Onboarding | Proses orientasi online untuk pegawai cabang & pusat |
| Payroll | Perhitungan gaji kompleks, tunjangan, insentif, dan PPh 21 |
| Absensi & Shift | Manajemen absensi berbasis lokasi, sistem shift cabang |
| Kinerja & KPI | Sistem appraisal terstruktur, evaluasi berbasis target |
| Pengembangan SDM | Manajemen pelatihan internal & eksternal, e-learning |
| Kepatuhan & Audit | Riwayat data lengkap untuk keperluan audit internal dan OJK |
| Sistem Mutasi | Monitoring mutasi antar-cabang, promosi & rotasi jabatan |
Checklist Implementasi HRM untuk Bank
- Migrasi data pegawai secara aman
- Pelatihan HR & user (admin & karyawan)
- Uji coba dan audit sebelum go-live
- Integrasi dengan sistem keuangan atau ERP bank
- Mapping struktur organisasi cabang
- Standarisasi kebijakan HR antar unit
Kapan Perusahaan Perlu Menggunakan Aplikasi HRM?
Jumlah karyawan mulai bertambah (>20 orang)
Tugas HR terlalu manual dan menyita waktu
Data SDM tersebar di banyak file atau spreadsheet
Ingin meningkatkan efisiensi dan kepatuhan regulasi
Fungsi Utama Aplikasi HRM
Mengotomatisasi tugas administratif HR
Absensi, cuti, lembur, dan penggajian bisa dilakukan otomatis dan terintegrasi.
Menyediakan data SDM secara real-time dan akurat
Informasi lengkap tentang karyawan dapat diakses kapan saja sesuai hak akses.
Mendukung pengambilan keputusan strategis
Data dan laporan SDM membantu manajemen dalam menyusun strategi rekrutmen, pelatihan, hingga promosi.
Meningkatkan pengalaman karyawan (Employee Experience)
Karyawan dapat mengakses portal mandiri untuk pengajuan cuti, melihat slip gaji, hingga evaluasi.
Cakupan Wilayah
Banda Aceh | Medan | Padang | Pekanbaru | Jambi | Palembang | Bengkulu | Bandar Lampung | Pangkalpinang | Tanjungpinang | Jakarta | Bandung | Semarang | Yogyakarta | Surabaya | Serang | Denpasar | Mataram | Kupang | Pontianak | Palangka Raya | Banjarmasin | Samarinda | Tanjung Selor | Manado | Palu | Makassar | Kendari | Gorontalo | Mamuju | Ambon | Sofifi | Jayapura | Manokwari | Jakarta Barat | Tangerang | Bekasi | Bogor | Serang
Benefit dan Keunggulan
Expert dan Berpengalaman
Biaya Layanan Terjangkau
All In One Solution
Respon Cepat 24/7
Perusahaan Legal
Dukungan After Sales
Terpercaya dan Berpengalaman
menangani Project – project dari berbagai macam kalangan baik Pemerintahan, BUMN, BUMD, Perusahaan berskala Global maupun lokal, dan Startup Bisnis.
SDM Profesional & Kreatif
Client
F.A.Q SolusiHRM
Apa itu aplikasi HRM untuk perbankan?
Solusi Aplikasi HRM untuk banking adalah sistem digital yang digunakan untuk mengelola seluruh proses SDM dalam industri perbankan, seperti rekrutmen, pelatihan, absensi, penggajian, mutasi antar-cabang, serta penilaian kinerja karyawan secara terintegrasi dan sesuai dengan regulasi sektor keuangan.
Apakah HRM banking support sertifikasi dan pelatihan wajib?
Ya. HRM modern untuk bank biasanya memiliki Learning Management System (LMS) yang mendukung:
Pelatihan online atau offline
Sertifikasi wajib seperti WAPERD, AAJI, BSMR, dll
Reminder perpanjangan sertifikasi
Tracking dan laporan kemajuan individu
Apakah HRM banking support audit dari OJK dan BI?
Iya. Aplikasi HRM yang tepat menyediakan:
Riwayat data dan perubahan karyawan (audit trail)
Laporan penggajian, pajak, dan kontribusi jaminan sosial
Rekam pelatihan dan sertifikasi wajib karyawan
Data siap cetak untuk keperluan audit eksternal
Apa perbedaan aplikasi HRM biasa dan untuk perbankan?
Aplikasi HRM untuk perbankan memiliki fitur yang lebih kompleks, seperti:
Manajemen struktur multi-cabang dan pusat
Integrasi dengan sistem insentif dan bonus berbasis target
Sertifikasi dan pelatihan reguler (AML, KYC, dsb)
Kepatuhan terhadap regulasi OJK, BI, dan perpajakan
Fitur audit trail dan pelaporan karyawan wajib lapor
Bagaimana keamanan data karyawan dalam aplikasi HRM perbankan?
Keamanan sangat diperhatikan, karena menyangkut data sensitif. Umumnya dilengkapi dengan:
Enkripsi data (AES/SSL)
Role-based access control
Audit log pengguna
Sistem backup & disaster recovery
Sertifikasi keamanan (ISO 27001, SOC 2)
Berapa lama waktu implementasi aplikasi HRM?
Ya. SolusiHRM menyediakan versi cloud-based (SaaS) untuk efisiensi biaya, fleksibilitas, dan update otomatis, namun bank juga bisa memilih on-premise jika dibutuhkan oleh kebijakan keamanan data internal.
Apakah aplikasi HRM bisa menangani ribuan pegawai di berbagai cabang?
Ya. Sistem HRM enterprise-grade dirancang untuk menangani data ribuan hingga puluhan ribu karyawan secara terpusat, dengan akses terbagi per lokasi kerja, unit, atau kantor cabang.
Apakah aplikasi HRM banking bisa digunakan untuk absensi dan shift kerja cabang?
Bisa. Fitur manajemen absensi mendukung:
Absensi berbasis fingerprint, GPS, atau face recognition
Manajemen shift (pagi, sore, akhir pekan)
Permintaan cuti dan izin via Employee Self-Service (ESS)
Pelaporan kehadiran otomatis
Apakah HRM banking bisa mendukung program talent management dan suksesi?
Ya. Beberapa HRM canggih memiliki modul:
Career pathing
Talent pool & readiness rating
Penilaian potensi (potential vs performance)
Sistem promosi dan rotasi karyawan otomatis
Bisakah aplikasi HRM menghitung insentif dan bonus pegawai bank?
Bisa. Aplikasi HRM dapat dikonfigurasi untuk menghitung insentif berdasarkan KPI, target penjualan produk bank (kredit, tabungan, asuransi), dan performance appraisal yang sesuai dengan kebijakan perusahaan.
Bisakah HRM terintegrasi dengan sistem lain seperti ERP atau payroll bank?
Ya. Aplikasi HRM untuk bank dapat diintegrasikan dengan:
Core banking systems
Sistem payroll internal
ERP (SAP, Oracle)
Sistem keuangan, pajak, dan BPJS
Sistem e-learning atau asesmen eksternal
Apakah bisa menyesuaikan fitur dengan kebutuhan perusahaan?
Bisa. Banyak HRM menawarkan fitur modular, di mana perusahaan hanya membayar fitur yang dibutuhkan, dan beberapa menawarkan customisasi penuh sesuai workflow internal.
Info Update
Software HR dan Absensi Terbaik di Jakarta
Setiap perusahaan memiliki kebutuhan manajemen SDM yang berbeda-beda. Ada yang fokus pada sistem absensi dan payroll, sementara yang lain membutuhkan modul penilaian kinerja, rekrutmen, hingga manajemen pelatihan. Karena itu, solusi pembuatan HRIS custom sesuai kebutuhan perusahaan di Jakarta menjadi pilihan terbaik untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas tim HR. Apa Itu … Read More
Pembuatan HRIS Custom Sesuai Kebutuhan Jakarta
Dalam dunia bisnis yang terus berkembang, pengelolaan sumber daya manusia menjadi faktor penting dalam kesuksesan operasional sebuah perusahaan. Di Jakarta, sebagai pusat bisnis terbesar di Indonesia, kebutuhan akan software HR dan absensi terbaik semakin meningkat. Sistem ini tidak hanya membantu dalam mencatat kehadiran karyawan, tetapi juga mempermudah pengelolaan data personalia, … Read More
Layanan Absensi Online dan Payroll Jakarta
Pengelolaan absensi dan penggajian karyawan adalah dua hal penting yang menentukan efisiensi operasional perusahaan. Di era digital, metode manual seperti pencatatan di kertas atau Excel sudah tidak lagi efektif. Kini, banyak perusahaan beralih ke layanan absensi online dan payroll otomatis berbasis cloud untuk menghemat waktu, mencegah kesalahan, dan meningkatkan akurasi … Read More
Penyedia Aplikasi HRIS Cloud Jakarta
Di era digital seperti sekarang, pengelolaan sumber daya manusia tidak lagi bisa dilakukan secara manual. Perusahaan modern di Jakarta membutuhkan sistem yang cepat, efisien, dan akurat untuk mengatur absensi, gaji, cuti, hingga penilaian kinerja karyawan. Salah satu solusi yang banyak digunakan adalah Aplikasi HRIS (Human Resource Information System) berbasis Cloud. … Read More
Jasa Pembuatan Aplikasi Penggajian Karyawan
Dalam era digital saat ini, efisiensi dan otomatisasi menjadi kunci keberhasilan perusahaan dalam mengelola sumber daya manusia. Salah satu sistem penting yang harus dimiliki oleh setiap bisnis adalah aplikasi penggajian karyawan. Aplikasi ini membantu perusahaan dalam menghitung gaji, tunjangan, potongan, pajak, hingga slip gaji secara otomatis dan akurat. Kami hadir … Read More
Jasa Pengembangan Software HR & Payroll Jakarta
Dalam era bisnis modern, efisiensi dalam pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dan keuangan menjadi kunci keberhasilan perusahaan. Salah satu solusi yang paling efektif adalah mengembangkan software HR & payroll terintegrasi. Di Jakarta, banyak perusahaan dari berbagai sektor — mulai dari startup hingga korporasi besar — mulai beralih dari sistem manual … Read More
Solusi HRIS Terintegrasi untuk Bisnis Jakarta
Dalam dunia bisnis yang semakin kompetitif, efisiensi dan kecepatan pengambilan keputusan menjadi kunci kesuksesan. Salah satu cara untuk mencapainya adalah dengan mengadopsi solusi HRIS terintegrasi (Human Resource Information System). Di Jakarta, kota dengan aktivitas bisnis paling dinamis di Indonesia, kebutuhan terhadap sistem HRIS modern terus meningkat. Artikel ini akan membahas … Read More
Jasa Pembuatan Sistem HR Digital Jakarta Selatan
Dalam era digital yang serba cepat, pengelolaan sumber daya manusia (SDM) yang efisien adalah kunci keberhasilan setiap perusahaan. Banyak perusahaan di Jakarta Selatan kini beralih dari sistem manual ke sistem HR digital untuk meningkatkan produktivitas dan mengurangi kesalahan administrasi. Artikel ini membahas secara mendalam tentang jasa pembuatan sistem HR digital … Read More
Penyedia Software HRIS untuk Perusahaan Jakarta
Di era digital saat ini, manajemen sumber daya manusia (SDM) menjadi lebih efisien dengan bantuan software HRIS (Human Resource Information System). Jakarta sebagai pusat bisnis nasional memiliki banyak perusahaan yang mulai mengadopsi sistem HRIS untuk mengelola data karyawan, absensi, cuti, hingga payroll secara digital. Artikel ini membahas secara lengkap penyedia … Read More
Vendor Aplikasi Payroll dan Absensi Online Jakarta
Dalam dunia bisnis modern yang serba cepat, pengelolaan data karyawan, penggajian, dan absensi manual sudah tidak lagi efisien. Perusahaan kini membutuhkan solusi digital yang praktis dan aman. Itulah mengapa kehadiran vendor aplikasi payroll dan absensi online Jakarta menjadi pilihan tepat bagi perusahaan yang ingin mengoptimalkan manajemen SDM dengan teknologi berbasis … Read More
