SolusiHRM untuk Industri Rumah Sakit
Solusi Aplikasi HRM (Human Resource Management) untuk rumah sakit adalah sistem berbasis teknologi yang dirancang untuk mengelola seluruh aspek sumber daya manusia di lingkungan rumah sakit dengan efisien dan terintegrasi. Rumah sakit sebagai organisasi pelayanan kesehatan memiliki tantangan SDM yang kompleks, seperti banyaknya tenaga medis dan non-medis, jadwal kerja yang dinamis, serta regulasi dan akreditasi yang ketat. Oleh karena itu, sistem HRM menjadi sangat penting.
Fitur-Fitur Utama Aplikasi HRM untuk Rumah Sakit
Aplikasi Human Resource Management (HRM) dirancang untuk membantu perusahaan dalam mengelola berbagai aspek sumber daya manusia secara efisien. Fitur utamanya mencakup manajemen data karyawan, seperti informasi pribadi, riwayat pekerjaan, kontrak, dan dokumentasi lainnya. Dengan penyimpanan data terpusat dan digital, HR tidak perlu lagi bergantung pada dokumen fisik yang rawan hilang atau rusak.
Manajemen Data Karyawan
Absensi & Kehadiran
Pelatihan & Pengembangan
Rekrutmen & Onboarding
Penggajian (Payroll)
Manajemen Cuti & Izin
Manajemen Jadwal Kerja & Shift
Manajemen Kinerja
Evaluasi berbasis indikator mutu rumah sakit, feedback pasien, audit medis, dan penilaian supervisor.
Self-Service Portal
Karyawan dapat mengakses slip gaji, ajukan cuti, cek jadwal, dan update data mandiri.
Konsultasi dan Demo Gratis Kebutuhan Aplikasi HRM
Telp / WA : 081-6964-814 | 081-6905-214
Apa itu Aplikasi HRM?
Aplikasi HRM (Human Resource Management) adalah sistem berbasis teknologi yang dirancang untuk membantu perusahaan dalam mengelola berbagai proses dan fungsi yang berkaitan dengan sumber daya manusia. Mulai dari rekrutmen, manajemen data karyawan, penggajian, kehadiran, hingga evaluasi kinerja — semuanya terintegrasi dalam satu platform digital.
Kelebihan Aplikasi HRM untuk Rumah Sakit
Efisiensi administratif: Mengurangi pekerjaan manual SDM.
Minim kesalahan: Otomatisasi perhitungan gaji, cuti, dan tunjangan.
Kepatuhan hukum: Memastikan rumah sakit mematuhi peraturan tenaga kerja dan kesehatan.
Pengambilan keputusan cepat: Laporan SDM yang real-time untuk manajemen.
Integrasi antar sistem: Bisa diintegrasikan dengan SIMRS (Sistem Informasi Manajemen Rumah Sakit) dan BPJS Kesehatan.
Langkah-Langkah Implementasi HRM di Rumah Sakit
Analisis kebutuhan SDM rumah sakit.
Pilih vendor HRM yang sesuai.
Uji coba sistem (pilot project).
Training staf HR & end user.
Integrasi dengan sistem rumah sakit lain.
Evaluasi berkala & pengembangan fitur.
Kapan Perusahaan Perlu Menggunakan Aplikasi HRM?
Jumlah karyawan mulai bertambah (>20 orang)
Tugas HR terlalu manual dan menyita waktu
Data SDM tersebar di banyak file atau spreadsheet
Ingin meningkatkan efisiensi dan kepatuhan regulasi
Fungsi Utama Aplikasi HRM
Mengotomatisasi tugas administratif HR
Absensi, cuti, lembur, dan penggajian bisa dilakukan otomatis dan terintegrasi.
Menyediakan data SDM secara real-time dan akurat
Informasi lengkap tentang karyawan dapat diakses kapan saja sesuai hak akses.
Mendukung pengambilan keputusan strategis
Data dan laporan SDM membantu manajemen dalam menyusun strategi rekrutmen, pelatihan, hingga promosi.
Meningkatkan pengalaman karyawan (Employee Experience)
Karyawan dapat mengakses portal mandiri untuk pengajuan cuti, melihat slip gaji, hingga evaluasi.
Cakupan Wilayah
Banda Aceh | Medan | Padang | Pekanbaru | Jambi | Palembang | Bengkulu | Bandar Lampung | Pangkalpinang | Tanjungpinang | Jakarta | Bandung | Semarang | Yogyakarta | Surabaya | Serang | Denpasar | Mataram | Kupang | Pontianak | Palangka Raya | Banjarmasin | Samarinda | Tanjung Selor | Manado | Palu | Makassar | Kendari | Gorontalo | Mamuju | Ambon | Sofifi | Jayapura | Manokwari | Jakarta Barat | Tangerang | Bekasi | Bogor | Serang
Benefit dan Keunggulan
Expert dan Berpengalaman
Biaya Layanan Terjangkau
All In One Solution
Respon Cepat 24/7
Perusahaan Legal
Dukungan After Sales
Terpercaya dan Berpengalaman
menangani Project – project dari berbagai macam kalangan baik Pemerintahan, BUMN, BUMD, Perusahaan berskala Global maupun lokal, dan Startup Bisnis.
SDM Profesional & Kreatif
Client
F.A.Q SolusiHRM
Apa itu aplikasi HRM untuk rumah sakit?
Jasa Aplikasi HRM (Human Resource Management) adalah sistem digital yang dirancang untuk mengelola seluruh proses sumber daya manusia di rumah sakit, termasuk data karyawan, absensi, penggajian, jadwal shift, pelatihan, dan kepatuhan regulasi.
Apakah aplikasi HRM bisa digunakan untuk seluruh jenis tenaga kerja di rumah sakit?
Bisa. Sistem ini dirancang untuk mengelola:
Tenaga medis (dokter, perawat, bidan)
Tenaga non-medis (administrasi, IT, cleaning service)
Tenaga kontrak dan magang
Apakah aman menyimpan data SDM rumah sakit di sistem HRM?
Sistem HRM profesional menerapkan enkripsi data, akses berbasis peran, dan standar keamanan seperti ISO 27001 untuk melindungi data sensitif.
Apa saja tantangan saat menerapkan HRM di rumah sakit?
Adaptasi staf terhadap teknologi baru
Integrasi dengan sistem lama
Validasi data awal (data karyawan, jadwal, payroll)
Perubahan prosedur kerja manual ke digital
Mengapa rumah sakit membutuhkan sistem HRM khusus?
Karena rumah sakit memiliki karakteristik SDM yang unik, seperti jadwal shift 24/7, regulasi tenaga medis (STR, SIP), dan sistem insentif yang kompleks. Sistem HRM umum tidak cukup fleksibel untuk kebutuhan ini.
Bagaimana sistem menangani jadwal shift rumah sakit yang kompleks?
Modul jadwal shift memungkinkan pengaturan rotasi, shift tetap, pergantian mendadak, lembur, dan log kehadiran berdasarkan fingerprint atau sistem biometrik.
Berapa lama waktu implementasi aplikasi HRM?
Tergantung kompleksitas:
HRM sederhana (cloud-based): 1–2 minggu
HRM enterprise (customized): 1–3 bulan
Apakah ada versi mobile untuk aplikasi HRM?
Sebagian besar vendor HRM menyediakan aplikasi mobile untuk keperluan absensi, pengajuan cuti, melihat jadwal, dan komunikasi internal.
Apa saja fitur utama HRM yang relevan untuk rumah sakit?
Manajemen data karyawan (medis & non-medis)
Penjadwalan shift dan rotasi kerja
Absensi terintegrasi
Sistem penggajian otomatis
Pengajuan cuti dan izin online
Manajemen STR/SIP dan sertifikasi
Penilaian kinerja tenaga kesehatan
Pelatihan dan CME tracking
Apakah aplikasi HRM bisa menghitung insentif dokter atau perawat?
Ya. Sistem dapat disesuaikan untuk menghitung honorarium berdasarkan jam kerja, tindakan medis, jumlah pasien, atau KPI lainnya.
Apakah aplikasi bisa menyesuaikan dengan kebutuhan rumah sakit tertentu?
Bisa. Sistem HRM yang baik menyediakan fitur customization dan konfigurasi aturan internal sesuai kebijakan dan struktur rumah sakit.
Apakah aplikasi HRM bisa terintegrasi dengan SIMRS?
Ya. Aplikasi HRM modern umumnya menyediakan API atau fitur integrasi untuk terhubung dengan SIMRS, sistem payroll eksternal, atau sistem BPJS.
Bagaimana aplikasi menangani data STR/SIP dan compliance regulasi?
Aplikasi dapat menyimpan dan mengingatkan masa berlaku STR/SIP, serta membuat laporan untuk akreditasi atau pelaporan ke Dinas Kesehatan / Kemenkes.
Berapa biaya implementasi HRM di rumah sakit?
Bervariasi, tergantung fitur, jumlah pengguna, lisensi (SaaS atau on-premise), dan integrasi tambahan. Biaya bisa mulai dari jutaan hingga ratusan juta rupiah.
Info Update
Software HR dan Absensi Terbaik di Jakarta
Setiap perusahaan memiliki kebutuhan manajemen SDM yang berbeda-beda. Ada yang fokus pada sistem absensi dan payroll, sementara yang lain membutuhkan modul penilaian kinerja, rekrutmen, hingga manajemen pelatihan. Karena itu, solusi pembuatan HRIS custom sesuai kebutuhan perusahaan di Jakarta menjadi pilihan terbaik untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas tim HR. Apa Itu … Read More
Pembuatan HRIS Custom Sesuai Kebutuhan Jakarta
Dalam dunia bisnis yang terus berkembang, pengelolaan sumber daya manusia menjadi faktor penting dalam kesuksesan operasional sebuah perusahaan. Di Jakarta, sebagai pusat bisnis terbesar di Indonesia, kebutuhan akan software HR dan absensi terbaik semakin meningkat. Sistem ini tidak hanya membantu dalam mencatat kehadiran karyawan, tetapi juga mempermudah pengelolaan data personalia, … Read More
Layanan Absensi Online dan Payroll Jakarta
Pengelolaan absensi dan penggajian karyawan adalah dua hal penting yang menentukan efisiensi operasional perusahaan. Di era digital, metode manual seperti pencatatan di kertas atau Excel sudah tidak lagi efektif. Kini, banyak perusahaan beralih ke layanan absensi online dan payroll otomatis berbasis cloud untuk menghemat waktu, mencegah kesalahan, dan meningkatkan akurasi … Read More
Penyedia Aplikasi HRIS Cloud Jakarta
Di era digital seperti sekarang, pengelolaan sumber daya manusia tidak lagi bisa dilakukan secara manual. Perusahaan modern di Jakarta membutuhkan sistem yang cepat, efisien, dan akurat untuk mengatur absensi, gaji, cuti, hingga penilaian kinerja karyawan. Salah satu solusi yang banyak digunakan adalah Aplikasi HRIS (Human Resource Information System) berbasis Cloud. … Read More
Jasa Pembuatan Aplikasi Penggajian Karyawan
Dalam era digital saat ini, efisiensi dan otomatisasi menjadi kunci keberhasilan perusahaan dalam mengelola sumber daya manusia. Salah satu sistem penting yang harus dimiliki oleh setiap bisnis adalah aplikasi penggajian karyawan. Aplikasi ini membantu perusahaan dalam menghitung gaji, tunjangan, potongan, pajak, hingga slip gaji secara otomatis dan akurat. Kami hadir … Read More
Jasa Pengembangan Software HR & Payroll Jakarta
Dalam era bisnis modern, efisiensi dalam pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dan keuangan menjadi kunci keberhasilan perusahaan. Salah satu solusi yang paling efektif adalah mengembangkan software HR & payroll terintegrasi. Di Jakarta, banyak perusahaan dari berbagai sektor — mulai dari startup hingga korporasi besar — mulai beralih dari sistem manual … Read More
Solusi HRIS Terintegrasi untuk Bisnis Jakarta
Dalam dunia bisnis yang semakin kompetitif, efisiensi dan kecepatan pengambilan keputusan menjadi kunci kesuksesan. Salah satu cara untuk mencapainya adalah dengan mengadopsi solusi HRIS terintegrasi (Human Resource Information System). Di Jakarta, kota dengan aktivitas bisnis paling dinamis di Indonesia, kebutuhan terhadap sistem HRIS modern terus meningkat. Artikel ini akan membahas … Read More
Jasa Pembuatan Sistem HR Digital Jakarta Selatan
Dalam era digital yang serba cepat, pengelolaan sumber daya manusia (SDM) yang efisien adalah kunci keberhasilan setiap perusahaan. Banyak perusahaan di Jakarta Selatan kini beralih dari sistem manual ke sistem HR digital untuk meningkatkan produktivitas dan mengurangi kesalahan administrasi. Artikel ini membahas secara mendalam tentang jasa pembuatan sistem HR digital … Read More
Penyedia Software HRIS untuk Perusahaan Jakarta
Di era digital saat ini, manajemen sumber daya manusia (SDM) menjadi lebih efisien dengan bantuan software HRIS (Human Resource Information System). Jakarta sebagai pusat bisnis nasional memiliki banyak perusahaan yang mulai mengadopsi sistem HRIS untuk mengelola data karyawan, absensi, cuti, hingga payroll secara digital. Artikel ini membahas secara lengkap penyedia … Read More
Vendor Aplikasi Payroll dan Absensi Online Jakarta
Dalam dunia bisnis modern yang serba cepat, pengelolaan data karyawan, penggajian, dan absensi manual sudah tidak lagi efisien. Perusahaan kini membutuhkan solusi digital yang praktis dan aman. Itulah mengapa kehadiran vendor aplikasi payroll dan absensi online Jakarta menjadi pilihan tepat bagi perusahaan yang ingin mengoptimalkan manajemen SDM dengan teknologi berbasis … Read More
